Pourquoi un Pôle d’Excellence ?

Le Pôle de Thiviers a vu le jour en 2014, grâce à l’initiative de l’ancienne Région Aquitaine. Il a pour objectif de renforcer la compétitivité des entreprises par la fixation des savoir-faire spécifiques historiquement ancrés sur le territoire. Il permet aussi aux salariés et demandeurs d’emploi de maintenir et élever leur niveau de compétences et donc leur employabilité. Enfin, il répond aux besoins de main-d’œuvre qualifiée des entreprises de la filière cuir pour répondre à l’accroissement productif et au renouvellement salarial dû aux départs en retraite.

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formés depuis 2015

3 espaces composent le Pôle

Une salle de séminaire

Espace de conférence dédié aux entreprises partenaires du pôle cuir.
Capacité : 20 personnes (autour de table), 60 en espace conférence.

Photos : ResoCUIR

Quelles sont les formations proposées et pour quel public ?

Des formations professionnelles à destination des entreprises et salariés

A destination des salariés, la formation est mise en œuvre à l’initiative de l’employeur après identification de ses besoins de formations. L’ensemble des partenaires est intégré au tour de table afin de parfaire au mieux le projet de formation. Quelques exemples de formations : maroquinerie, sellerie harnachement, gestion RH, formateur interne, coordinateur d’équipe, etc.

Ils ont utilisé le Pôle

Des formations initiales : le CAP Maroquinerie
et le CAP Sellerie Générale

Lieu d’enseignement : Les 2 CAP sont dispensés par le Lycée Porte d’Aquitaine à Thiviers.

Admission : Après une classe de 3ème de Collège, 3ème Prépa Pro ou 3ème SEGPA

Durée de la formation : 2 ans avec 12 semaines de stage en entreprise

Langue d’enseignement : Français

Formation initiale : Oui

Poursuite d’étude : Niveau V : CAP sellerie (si suivi du CAP maroquinerie) ou CAP maroquinerie (si suivi CAP sellerie), Mention Complémentaire Niveau IV : Bac Pro Niveau III : BTS

Nombre d’élèves dans la section : 15

En savoir plus sur le contenu de la formation CAP Maroquinerie

En savoir plus sur le contenu de la formation CAP Sellerie

Des formations en apprentissage : le CAP Sellier-harnacheur

Lieu d’enseignement : Thiviers

Admission : A destination des jeunes âgés de moins de 26 ans ou futur alternant, jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans, entreprise, particulier, salarié.

Durée de la formation : 1 an avec 420 heures de formations et 12 semaines au Lycée, le reste en entreprise.

Langue d’enseignement : Français

Formation en alternance : Oui

Nombre d’appentis dans la section : 10

Inscriptions : auprès de votre conseiller Pôle Emploi

Renseignements : Pierre-Jean Panelay : 05 53 02 17 69 / pierre-jean.panelay@greta-cfa-aquitaine.fr

Des formations en apprentissage : le BAC Pro métiers du cuir option maroquinerie ou sellerie garnissage

Lieu d’enseignement : Thiviers

Admission : A destination des jeunes âgés de moins de 26 ans ou futur alternant, jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans, entreprise, particulier, salarié. L’accès en 2nde Bac Pro Métiers du Cuir pour les scolaires (post 3ème) sera possible à la rentrée de septembre 2022.

Durée de la formation : 2 ans

Langue d’enseignement : Français

Formation en alternance : Oui

Nombre d’appentis dans la section : 10

Inscriptions : auprès de votre conseiller Pôle Emploi

Renseignements : Pierre-Jean Panelay : 05 53 02 17 69 / pierre-jean.panelay@greta-cfa-aquitaine.fr

Renseignements

Vous êtes étudiant, en reconversion professionnelle, demandeur d’emploi, chef d’entreprise ?

Pour visiter le plateau technique, la salle de séminaire, le showroom, pour le montage de vos formations collectives ou individuelles, pour demander un renseignement sur les formations dispensées, appelez-nous !

Laëtitia Doulcet, Animatrice | contact@resocuir.fr

Retrouvez les publications de la filière cuir sur le Conseil National du Cuir

Consultez les offres d’emplois de la filière cuir : MyCTC | Pôle Emploi | Savoir Pour Faire