Photo : Michel Dartenset
Qui sommes-nous ?
Riche de plus de 528 entreprises dont une centaine de taille industrielle, la Nouvelle-Aquitaine représente 4650 salariés dans les métiers du cuir, un chiffre qui ne cesse de progresser devant le fort essor de la filière. Le Cluster ResoCUIR a pour mission dans ce contexte d’accompagner et de structurer le développement de la filière depuis 2017. Il s’inscrit dans une logique mise en réseau de l’écosystème englobant l’ensemble des acteurs de la filière en adéquation avec les enjeux territoriaux. La mutualisation des actions au sein du Cluster est un véritable projet de coopération entre les professionnels qui se retrouvent pour échanger sur leurs problématiques.
Les Missions et Actions
Mettre en réseau l’ensemble des acteurs
de la filière cuir et ses partenaires
Accompagner les entreprises
dans leur développement économique
Les Membres
Le Cluster ResoCUIR est avant tout une Association composée de différents Collèges qui regroupent les acteurs de la filière cuir régionale et ses partenaires. Entreprises, artisans, organismes de formation, recherche innovation, partenaires socio-économiques, collectivités territoriales, associations … tous sont acteurs du Cluster et construisent un écosystème territorial dynamique et attractif !
Photo : Michel Dartenset
Evénementiel
9ème édition Les Portes du Cuir #SALON
26, 27 et 28 sept. 2025 au Parc des expositions de Pau
Cette édition revisitée a de grandes ambitions en termes de fréquentation et de programme. L’objectif est d’offrir à tous les professionnels de la filière cuir une plateforme dynamique et enrichissante qui se conjugue avec une vitrine commerciale d’envergure. Ce salon, véritable carrefour des métiers du cuir en Nouvelle-Aquitaine, se veut un lieu de rencontre et d’échange, à la fois pour les acteurs de la filière et pour le grand public.
Les Portes du Cuir ont pour objectif de mettre en lumière la richesse et la diversité des métiers du cuir. Il s’agit aussi d’une occasion unique pour chacun des professionnels de présenter ses créations, d’échanger avec ses confrères et de vendre ses fabrications directement auprès du grand public. Les Adhérents bénéficieront d’un tarif préférentiel sur les stands. D’autres informations seront communiquées dans les mois à venir !
Photo : Le Studio de l’image
Innovation
Le projet FECNA : un partenariat inédit amont aval
Photo : CIVO
Un projet pilote porté par ResoCUIR et le CIVO
Pour conduire le projet Filière Excellence Cuir Nouvelle-Aquitaine, un partenariat inédit a été tissé comprenant un accompagnement territorial exceptionnel : le soutien de la Région Nouvelle Aquitaine et des départements de la Dordogne, Corrèze, Haute-Vienne, l’appui du FEDER par le biais du Comité Massif Central. D’autre part, le FECNA est un partenariat innovant amont aval des filières élevage et cuir. L’objectif du Projet FECNA est de contribuer à augmenter la valeur ajoutée des produits, aussi bien en cuirs de qualité qu’en qualité carcasse par : la mise en place d’actions en élevage, la traçabilité individuelle des peaux, la création d’une base de données sécurisée permettant un retour qualité aux acteurs.
Valorisons les chutes de cuir en Nouvelle-Aquitaine ! Professionnels, soyez acteurs de l’étude ReviCUIR
Vers une solution de recyclage des chutes de cuir
ReviCUIR est une étude qui porte sur la recyclabilité des chutes de cuir car nous savons que c’est un réel enjeu stratégique pour les entreprises de la filière. Le projet a pour objectif de déboucher sur un modèle économique de valorisation à l’échelle industrielle sur la région Nouvelle-Aquitaine.
Soltena, Think+ et Vertigo lab accompagneront ce projet tout au long de la réflexion. Nous remercions nos partenaires techniques et financiers pour leur soutien dans la mise en oeuvre de ce projet : Région Nouvelle-Aquitaine, CTC et ADEME.
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Le Pôle d’Excellence
Le Pôle de Thiviers a vu le jour en 2014, grâce à l’initiative de l’ancienne Région Aquitaine. Il a pour objectif de renforcer la compétitivité des entreprises par la fixation des savoir-faire spécifiques historiquement ancrés sur le territoire. Il permet aussi aux salariés et demandeurs d’emploi de maintenir et élever leur niveau de compétences et donc leur employabilité. Enfin, il répond aux besoins de main-d’œuvre qualifiée des entreprises de la filière cuir pour répondre à l’accroissement productif et au renouvellement salarial dû aux départs en retraite.
Photo : ResoCUIR
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